雇主需要什么员工技能？

Published On: 28/10/20220 min read0 words

尽管每个职位有大量申请，但招聘人员仍在努力寻找具有合适技能的候选人。但是雇主需要什么员工技能，还有你如何在简历上推销这些技能？您的学位将为您提供一整套特定学科能力和可转移的技能。

尽管如此，您仍必须传达您是如何获得核心属性的，您认为这些属性将使您成为组织中有价值的补充。以下是毕业生雇主希望您展示的一些最常见的关键技能。了解这些技能以及如何证明您已经开发了这些技能对于编写成功的工作申请至关重要。

坚韧

这是指你应对挫折的能力，这是毕业生雇主越来越多地开始考虑的问题。您在应对压力情况或出现问题时的能力如何？您如何应对项目期间发生的意外变化或问题？预计您不会不受这些事件的影响，但您需要能够表明您对它们做出积极的反应，并能够制定应对它们的策略。

也称为商业敏锐度，这完全是为了了解一个行业或特定组织的运作方式——它在市场中的位置、竞争对手是谁以及了解该领域的当前发展。为了展示商业意识，您需要证明您已经对公司及其所在行业进行了研究。专业组织的成员资格或相关工作经验也可以用来说明这项技能。

这是关于你如何清晰地表达你的想法和你倾听他人的能力。雇主将热衷于了解您如何建立融洽的关系、说服和谈判。使用您的简历或申请表来概述您何时将这些技能付诸实践的具体书面和口头示例。例如，可能是您做过的任何公开演讲，或为学生报纸撰写的文章。展示您如何针对目标受众定制信息。

即使您不申请管理职位，您仍然需要向雇主证明您有潜力激励和领导他人以实现共同目标。证明自我管理的技能也很重要——证明你已经成功地管理了自己的时间。在申请表上，详细说明您在攻读学位期间或在大学俱乐部和社团等课外活动中有机会计划和协调任务的情况，因为解决问题和冲突的能力一直受到招聘人员的高度重视。

要完成某些工作任务，您可能需要制定合适的策略和行动计划。这可能涉及从各种来源寻找相关信息。你如何分析、解释和报告这些发现在这里很重要。突出您在攻读学位期间培养的相关技能——例如，在撰写论文或解释科学实验结果之前，阅读某个主题并分析该信息。

组织希望保持竞争力，因此必须向雇主展示您能够适应新情况并在工作场所学习新技能。拥有这项技能也可以告诉雇主你是一个善于应对挑战的优秀领导者。为了在你的申请中证明这一点，你可以使用你在大学学习新技能或新流程的例子，或者你在兼职工作中适应新的或具有挑战性的情况的例子。

大多数毕业生在大学期间和兼职工作或工作实习期间将有机会在团队中工作。雇主将关注您为实现共同目标所做的个人贡献。这不仅关乎你成功领导团队的时候，还关乎你成为一名有效的团队成员，接受别人的指示和指导的时候。