如何写简历?

你知道吗，招聘人员平均只花75秒的时间阅读你的简历？这意味着你只有一分多钟的时间来向读者推销自己和自己的优势。如果你使用正确的词语，你可以在60秒内完成。但是，大多数人并没有使用正确的词语。相反，他们倾向于喋喋不休地讲述他们自己的资格和经验，虽然相关，但读者不会特别感兴趣。这说起来容易做起来难。四分之三的简历会因为语法、拼写或视觉布局不佳而被拒绝。那么，怎样才是一份成功的求职申请呢？下面是我们DRS论文代写的简历撰写指南。

技巧一：长度

确保你的简历长度不超过两页。选择清晰、易读的字体，并在整个过程中坚持使用几种字体大小。简历的正文应该不小于11号字体。而且，不要用列来衬托副标题或简历的其他部分。如果你一定要使用列，那就用它们来分隔简历中同一部分的信息。

技巧二：排版

不要把 “简历 “放在最前面，而是把你的名字放在最前面，并把它做得更大、更集中、更粗。接下来应该是你的地址，然后是你的电子邮件地址和联系电话。尽量使用合理的电子邮件地址。记住，年龄歧视法规定，你不需要在简历上透露自己的年龄。但是，如果他们真的问起，请告诉他们你的真实年龄，而不是简历上的年龄。接下来是一两句话，描述你为以前的雇主做了什么和/或做了什么（要清楚你不包括你的大学经历）。然后是一个列举你的成就的列表，应该具体而详细。不要重复你简历上的信息。这些项目要比描述你在大学里学到的东西的项目短。

技巧三：你需要写一份简短的个人陈述

这应该直接出现在你的联系方式下面。与其在简历中大谈特谈自己的爱好或兴趣，不如用这部分内容告诉雇主你为什么适合他们的组织。招聘人员告诉我们，这部分的长度不应超过五句话，应涵盖你是谁，你能为公司带来什么，以及你的职业目标。

记住，这里的目标是让雇主愿意阅读你的整个简历。保持短小精悍和直接。你会注意到，我在这一部分的措辞上花了很多心思。你的第一个目标是吸引雇主的注意力，一旦他或她阅读了你的简历，你的第二个目标是保持该读者的兴趣。如果你的简历一开始看起来有点机械，请不要担心。

确保你的简历适合你所申请的每一份工作。确定工作规格中的技能，并包括这些技能的例子。让你的每一版简历都能清晰地反映出你是该工作的最佳人选。

技巧四：你的就业历史

记得先列出你最近的职务，在排版上，用粗体列出你的职务名称和工作公司。把你的就业日期放在括号里。想一想你要申请的职位，包括任何可能引起潜在雇主共鸣的关键点。不要不假思索地照搬你的工作描述。要具体，要准确，最后在一些事实信息上写上你是如何对企业产生积极影响的，这很好。

技巧五：学历

大约有三分之一的求职者为了找到工作而美化学历，那么，在简历上搞点创意可以吗？在我们看来，不可以。这其实是欺诈行为，你可能会被发现。然而，专注于课程的积极因素，例如课程内容，绝对没有错。记住要包括学历、科目、年级、院校和日期。只有在有助于招聘人员了解课程与你所申请的职位之间的关系时，才会添加进一步的信息。

除了学历外，通过列出任何额外的技能或其他信息，帮助自己从人群中脱颖而出，以加强你的申请。这可能包括培训、语言技能、相关奖项或专业机构的成员资格。最后，在你按下发送键之前，请其他人仔细检查你的简历，以防任何拼写或语法错误漏网。